En lo que trabajo ahora...
Lanzando mi práctica independiente — la parte de este año hacia la que llevo construyendo desde que dejé mi último puesto a tiempo completo. La mayor parte de mis días se reparten ahora entre acompañar a clientes iniciales, construir este sitio como la puerta de entrada y desarrollar los marcos de evaluación que uso para diagnosticar la cultura laboral antes de recomendar cambios. Las herramientas tienen que estar afiladas antes de que el trabajo pueda ser justo.
Lo que estoy leyendo...
The Culture Code de Daniel Coyle — en realidad lo estoy releyendo. Lo retomé porque una clienta me pidió que le explicara qué significa "seguridad psicológica" en un lenguaje sencillo, y las historias de campo de Coyle son la articulación más clara que he encontrado. Junto a ese, por fin estoy trabajando Dying for a Paycheck de Jeffrey Pfeffer. Cada capítulo es un recordatorio de por qué hago este trabajo.
En lo que pienso estos días...
Qué parte de lo que llamamos "cultura laboral" es en realidad un problema de presupuesto. Cuando un equipo está sin personal, sin recursos y con promesas desmedidas, ningún taller de pertenencia va a sostenerlo. Estoy intentando escribir algo honesto sobre esto — la parte del bienestar que vive antes del área de recursos humanos.
Lo que estoy explorando...
Jardinería, sobre todo. Empecé un pequeño cantero de hierbas esta primavera y resulta que nada enseña paciencia y pensamiento sistémico como esperar a que crezca la albahaca. También estoy volviendo a aprender, despacio, a hacer pan de masa madre — ese tipo de afición donde el único ritmo aceptable es el ritmo que la cosa pide.